在奶茶店工作需要签劳动合同。因为你跟奶茶店已经建立劳动关系了，应当订立书面劳动合同。而已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

杭州奶茶店卖内裤爆红网络

在时尚界，混搭已经成为一种潮流。最近，杭州不少精明商家，将这种混搭的风格糅合到他们的生意之中，纷纷玩起混业经营，售卖不相干的商品不仅可以吸引眼球，还能赚到大把票子。

奶茶店卖内裤爆红网络

最近，位于台州路上的一家欧式奶茶店，由于兼卖内裤而爆红杭州本地论坛。相关帖子点击量一路飙升到近十万，引来众多网友慕名前往。

奶茶店卖内裤，确实噱头十足。内裤属于日常生活必需品，可为消费者提供便利，又不会成为过季商品烂在仓库。老板王某民介绍，来奶茶店的顾客女性居多，一般都是邻居、街坊，还有一些学生，很多会顺便买上几条。

王某民顺手在货架上掏出一只箩筐，里面装了满满一篮各种花色的内裤。每条售价仅5元一条，利润却高达100％。现今一个月最多能卖出四五百条内裤，已占总营业额的20％左右。

当初搭卖内裤只想多赚些稳当的钱，不过遭到父母、朋友的一致质疑。现在，王某民说他怎么也没预料到，内裤生意竟然如此红火，而且给奶茶店制造了一个大大的噱头，带来大量客流和丰厚利润。

餐饮店混搭成风

其实，杭城像王某民这样不务正业的商家正越来越多，尤其在物价高涨、竞争激烈的餐饮业。

今年五一开业的蓝圈花园餐厅，以美轮美奂的园艺布置在杭城小资中极具人气。在那里，顾客不但可享受到美味饭菜，做瑜伽锻炼，还可顺便买走餐厅内布置的盆栽和花盆，盆栽售价从30－60元到几百元不等。在杭州，拥有美味饮食的餐厅并不缺乏，但是能够一边享受生活，一边就餐就很少了。蓝圈生活餐厅的老板缪捷告诉记者，因为很多喜欢盆栽的顾客来咨询能否买走，就顺便卖起了盆栽。结果人气爆棚，且大大提升了营业额。不少园艺爱好者频频光顾，吃完饭再顺便捎走几盆盆栽。有一位顾客，付了91元的饭钱，却买走了910元的花盆和盆栽。目前盆栽销售已占到了总营销额的10％左右。

有餐饮店的副品单价甚至超过主品，卖起了几万元一套的家具，利润也就更为可观。农家乐同家乡村乐园除经营餐饮，还出售农庄里的所有东西，包括有机食品、特色农场品、吉祥物、花卉苗木等，甚至餐厅里田园风格的桌椅也可出售，全套要卖两万多元。

连带产品的销售已占到了总营业额的五成左右。据同家乡村乐园的办公室副主任汪某透露，混搭经营带来利润相当丰厚，原本家具业最大一块成本是房租，如今利用现有产地，不需付出额外的房租成本，家具毛利其实已超过餐饮部分的利润。

有意思的是，餐饮业混搭销售，还能推高产品本身的附加值。来自日本的蛋糕店安之秀果，售卖精致茶叶和茶杯，并以漂亮的陶瓷或玻璃容器装甜品打包出售，一个慕斯蛋糕在一般的蛋糕店仅售15元左右，而该店却装在一个精美的红色心形器皿内，要卖32元一个。安之秀果负责人祝安介绍，很多女生都冲着精美包装而来，普遍认为很值。

混搭商业模式有窍门

餐饮企业不务正业，混搭售卖他类商品，专家认为，这种商业模式的创新属混业经营，是有效提高利润点的手段。

混业经营在发达国家已经非常普遍，但在国内包括杭州却是刚刚起步的新型商业模式。浙江大学管理学院教授、营销管理研究所副所长张某亮分析，混业经营餐饮企业，挖掘了客户潜在的其他需求，不失为一种相当聪明的经营办法。模糊行业界限推出增值服务，可在付出同样经营成本的前提下，有效提高利润率和产品附加值。

混业经营的商业模式其实不止餐饮企业热衷，包括方兴未艾的SHOPPINGM也属同种模式，张教授估计，随着多种业态竞争加剧、利润摊薄后，今后采取混业经营的商家肯定将越来越多。

虽然五花八门啥都在卖，其实并非混搭一气，精明的餐饮店绝对会作出聪明选择。张教授也提醒，混业经营仍存在一定风险，要避免胡乱混搭。为避免风险，商家应尽量经营相关性强、面向同一客户群体的混业。张教授认为，尤其要严格控制追加成本混业经营。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。