税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税后工资是指税前工资,扣除个人所得税、社会保险、住房公积金这三者以后,实际到手的钱。
一、绩效奖金和年终奖是一样的吗
不一样,二者有一定的区别。我国的工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈,包括绩效工资和绩效奖金。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
二、税后15000税前多少
税后15000税前是19826元。从税后的工资额来看,税前工资对应的个人所得税税率应当在百分之25这一档:税前工资额减去应纳个人所得税等于税后工资15000;应纳个人所得税=税前工资减去3500乘上百分之25再减去1005,所以税前工资额减3500的差乘上百分之25再加上1005等于15000。则税前工资额为15000减去1005加上3500乘百分之25再处以百分之75等于19826.66元。
三、6k交多少税
一般6K的工资,没有明确是税后工资的话,就是税前6000元的工资;明确是税后工资的话,就是到手6000元工资;如果是税前工资,那么需缴纳五险一金(按20%计算缴纳比例)1200元,需缴纳个人所得税39元,实际到手为4761元。
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