纪检监察部门找谈话应当如实陈述说明。

纪检谈话并不一定都存在腐败问题，有的是任职的必经程序，有的是为党员干部提供解释说明的契机。

谈话询函是纪检监察机关对反映问题线索的处理方式之一。

主要用于反映的问题具一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育，或者反映问题不实而予以澄清的；

反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索。

设立谈话函询这一线索处理环节，有利于抓早抓小，防微杜渐。

《中华人民共和国监察法》第十一条

监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：

（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；

（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；

（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；

对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；

对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；

向监察对象所在单位提出监察建议。