1，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

劳动合同法工伤赔偿的项目有哪些

工伤赔偿项目：

1、造成一般伤害的赔偿项目：

医疗费用伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费；

2、造成残疾赔偿项目：

医疗费、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴；

3、造成死亡的赔偿项目：

丧葬补贴、一次性伤亡补贴、亲属抚恤金；

4、员工下落不明：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，应根据不同情况确定。员工未被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括：支持亲属抚恤金、一次性死亡补助金。

50％；员工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、赡养亲属抚恤金、一次性死亡补助金。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。