社保补缴分三种情况，第一种情况补缴三个月的社保，属于正常补缴，只要在第一次缴纳社保时进行申报即可。第二种补缴三个月以上社保，需要企业提供相应的工资表、企业相应往来账目等相关一系列资料。第三种员工向劳动仲裁或法院，要求企业补缴未为员工缴纳的社保，只有凭借仲裁书或判决书就可以到社保部门进行补缴事宜。

职工社保补缴

（一）职工医保断缴的影响

1、用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。

2、用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇；

3、超过3个月足额补缴的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。

欠费到补清期间，参保人员个人账户资金按规定补计；发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，对职工造成的损失，由用人单位承担。

（二）职工医保的“缴费年限”

按照现行规定，职工医保参保人办好退休并开始按月领取基本养老保险待遇的，其职工医保缴费年限男累计缴满30年，女累计缴满25年（含我市实际缴费年限和视同年限，且本人按规定实际缴费年限须满10年），可不再缴纳基本医保费（但仍需缴纳大额医保），即享有医保待遇。

1、超过期限需补缴滞纳金和利息

社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费欠缴天数万分之五＝滞纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

2、45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴

2020年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。

3、三类人可进行养老保险一次性补缴

本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；

本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁）；

本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

4、2020年补缴社保怎么补，其实针对不同的交费人群，补交社保方式是不大相同的，主要有两类人：有工作单位的人和灵活就业的人，我们来逐一攻破：

（1）自行办理：关于自由职业者，说的通俗点为“没有工作单位的群体”，则可以用灵活就业的方式进行参保，需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。

（2）单位交纳：单位职工2020年补缴社保怎么补呢，其实完全可以参考2020年职工补缴社保新政策，也就是说职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加参保即可。