内退和正式退休区别退休工资差距是：

1、概念不同：内退，指的是因为员工的个人原因，部分工作单位内部对即将退休的人员采取的退休方式。正式退休，指的是员工在达到法定退休年龄之后，在退休管理的机构办理退休手续的正常退休形式；

2、工资待遇不同：内退的工资待遇比较低，正式退休的工资待遇比较高。

内退会影响退休金吗

内退会影响退休金。

内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入，导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少（公积金也减少），直接影响退休时养老金数额。

职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。

职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。简单来说，就是在编不在岗。

符合以下两个条件之一均可办理内养手续：

1、改制时距法定正常退休年龄不超过5年，即男满55周岁，女满45周岁；

2、从事特殊工种且改制时已达规定年龄，即男满50周岁、女满40周岁。

基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。

《国有企业富余职工安置规定》第九条职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。