根据职工工资，单位和个人的承担比例一般如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险100%由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。“住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50％。

根据职工工资，单位和个人的承担比例一般如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险100%由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。“住房公积金＇：具体单位和个人承担的比例是各承担50％。

五 险 一 金 ： 企 业 和 个 人 分 别 需 承 担 的 费 用

"五险一金"是指企业和个人在缴纳社会保险和住房公积金时所需承担的费用。根据相关法律法规的规定,企业应按照国家规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而个人则需按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

五险一金是保障职工权益的重要手段,对于企业的正常运营和职工的生活稳定具有重要的意义。同时,五险一金也是国家社会保障体系的重要组成部分,对于维护社会公平正义具有积极的作用。

在实际操作中,企业和个人需要按照相关法律法规的规定缴纳五险一金费用。企业需按时足额将社会保险和住房公积金费用缴纳至指定账户,职工个人则需按时足额将社会保险和住房公积金费用缴纳至指定账户。

五险一金是企业和个人应承担的重要社会责任,同时也是国家社会保障体系的重要组成部分。在保障职工权益、维护社会公平正义方面,五险一金发挥着至关重要的作用。

五险一金是保障职工权益和维护社会公平正义的重要手段。企业和职工需按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金费用。企业需按时足额将社会保险和住房公积金费用缴纳至指定账户,职工个人则需按时足额将社会保险和住房公积金费用缴纳至指定账户。五险一金是企业和个人应承担的重要社会责任,同时也是国家社会保障体系的重要组成部分。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。