五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。

一、上海五险一金公司交多少钱一个月

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

五险包括：

养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括：

住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

二、五险一金缴纳比例是什么

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，下面是通常的规定：

第一、养老保险：各类企业缴费20%，职工按8%缴费

第二、医疗保险：个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%

第三、失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%

第四、生育保险：保险费只由用人单位按月缴费按照0.5%到1%的比例缴纳

第五、工伤保险：单位1％，个人0.2％

第六、住公积金：个人和单位各缴纳8%。

三、五险一金基数调整时间

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金与职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额、上一年省、市在岗职工月平均工资等有关，所以基本上一年调整一次。