根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工作原因外出时受伤或者事故下落不明的；

（六）上下班途中，因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形；

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

职工有前款第

（一）项、第

（二）项的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第

（三）项的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补贴外的工伤保险待遇。