仓库货物丢失仓管不一定要赔钱，劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：劳动者故意造成的损失需要100％全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。

工友误伤要赔钱吗？

和工友闹着玩误伤要赔钱。一般来说，工友在工作中受伤属于工伤，应当由公司承担赔偿责任，赔偿其医疗费、护理费，误工费等损失；但是和工作职务无因果关系导致的伤害不属于工伤，当事人应当根据对方确认的损失进行赔偿，当事人在工作中存在违规操作等过错的，公司赔偿后可以向其追偿部分损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。