可以宣告无罪，《刑事诉讼法》第十五条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：

(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的

(二)犯罪已过追诉时效期限的

(三)经特赦令免除刑罚的

(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；

(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；

(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

一、宣告无罪之后的工资

1、恢复当事人判刑前的原工资级别，并补调被判刑期间按规定应给予调整或晋升的工资。企业自行浮动的工资仍由原企业按其有关规定自行妥处。补发工资应按当事人被错判服刑期间各阶段(调级前后)应得工资分段补发。

2、考虑到有些企业经济效益波动较大，特别是有些正在或者曾经处于停产、半停产的困难时期的企业，各补发阶段应与本单位职工同时期所得工资水平一致，补发工资时，应扣除本人服刑期间已发的生活费等费用。

3、企业职工被错判，宣告无罪释放后，企业应恢复与该职工的劳动关系，恢复其原工资待遇。只要符合宣告无罪刑事诉讼法规定的，认定确定当事人无罪的就可以出具无罪判决书，同样的不符合宣告无罪刑事诉讼法规定的，依据法律认定有罪的，也会有有罪的裁决，总之在法律面前人人平等，有罪的法律会严惩无罪的法律也不会冤枉，而且宣告无罪的按照法律规定，可以恢复到在原企业的工资水平。

如果司法机关在对诉讼案件进行调查后，发现符合上述这些条件的，是可以按照相关规定来进行处理的，在确定宣告无罪之后，可以恢复当事人的工资待遇和工作情况，但对于在犯罪事实中造成了经济损失的，还是需要进行民事赔偿责任。