一、董事长属于股东吗

董事长不一定必须是股东。实际上，董事长的产生与是否持有公司股份并无直接关联。

1．董事长是公司董事会的领导，其职位的设立是为了确保董事会的有效运作和公司的正常经营。虽然许多公司的董事长可能同时也是公司的大股东，但这并非必要条件。

2．董事长可以是由董事会选举产生的非股东人士，只要其具备相应的能力和经验，能够胜任这一职位即可。因此，我们不能简单地将董事长与股东等同起来。

二、董事长的权力与职责

董事长作为公司董事会的领导，拥有广泛的权力和职责。这些权力和职责主要包括以下几个方面：

1．董事长有权主持股东大会和召集、主持董事会会议。在会议中，董事长需要组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

2．董事长负责检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。这有助于确保公司的决策能够得到有效的执行，并及时发现和解决执行过程中出现的问题。

3．董事长还有权提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案。这一职责体现了董事长在公司人事安排方面的重要影响力。

4．董事长还需要审查总经理提出的各项发展计划及执行结果，定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

5．董事长还需要签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员，签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料等。

6．虽然董事长拥有广泛的权力和职责，但这些权力和职责必须在董事会职责范围之内行使。

7．董事长不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。

三、董事长的产生与任命

董事长的产生与任命通常遵循一定的程序和规定。

1．董事会成员会根据公司章程和相关法律法规的规定，通过选举或协商的方式确定董事长的候选人。

2．经过充分的讨论和投票，最终确定董事长的人选。

3．在选举或协商过程中，通常会考虑候选人的能力、经验、信誉以及是否符合公司章程规定的任职资格等因素。

4．还需要确保选举或协商过程的公正、公平和透明，避免任何形式的利益输送和权力寻租。

5．一旦董事长人选确定后，需要按照公司章程和相关法律法规的规定进行任命。任命程序可能包括签署任命书、公告等步骤。

6．任命完成后，董事长即可正式履行其职责和权力，带领董事会和公司走向更加美好的未来。

需要注意的是，虽然董事长是公司的重要领导人物，但其权力和职责必须受到董事会和股东大会的制约和监督。任何滥用权力、违反公司章程或法律法规的行为都将受到严肃处理。