工人能否要求终止劳动合同?提前30日书面通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:。未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的
2。未能按时足额支付工人工资
3。未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4。用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者的权益
5。用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危,使劳动者违背真实意思订立或者变更劳动合同的。其他可以解除劳动合同的情形有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(1)试用期内
(2)用人单位以暴力手段强迫劳动的,威胁或非法限制人身自由
(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
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