解除通知一定要送达公司，并保留送达的证据。如果公司不签收，建议使用ems方式快递辞职通知书，并在ems详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，即使公司拒签ems，可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务，系公司拒签。

离职申请单位不批怎么办？

通过司法手段来解决，及时将目前存在劳动纠纷事实，转交当地司法行政机关进行处理。或者直接起诉至当地人民法院通过法律手段解决，在接到你的诉求后，相关司法部门会出面帮你解决。通过劳动仲裁机构协商解决，由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，所以问题的最终解决需要借助具有一定权威性，中立性的仲裁机构来协商解决。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。