如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。

此时，由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据，主张赔偿。

一、经济补偿金标准是什么

解除合同的经济补偿标准如下：

1、合同双方约定违约金的，按合同约定处理。当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定金额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法。约定违约金低于造成损失的，当事人可以要求人民法院或者仲裁机构增加；约定违约金过高造成损失的，当事人可以要求人民法院或者仲裁机构适当减少。当事人延迟履行约定违约金的，违约人支付违约金后，应当履行债务；

2、如果合同双方在合同中没有约定违约赔偿金，违约赔偿金等于违约造成的实际经济损失。当事人不履行合同义务或者不履行合同义务的，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于违反合同造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方签订合同时预见或者违反合同可能造成的损失。

二、一般违约金怎么算的

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，首先违约金有合同约定数额的按照合同约定，如果当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。还有就是约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

三、违约金赔偿标准上限是怎么规定的

违约金赔偿没有绝对的上限标准。违约金一般由双方自由约定，具体如下：

1、如果没有约定违约金具体数额，也不属于法律规定的特殊情形，可以参照合同违约造成的损失进行赔偿；

2、如果违约金赔偿数额过分高于或者过分低于造成的实际损失，可以请求法院加以调整。

一、以下情况劳动者要承担违约金：

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；

2、如果劳动者是负有保密义务的，在劳动合同或者保密协议中，单位可以与劳动者约定竞业限制条款。依法约定的竞业限制条款，若劳动者之后违反了，这种情况下也需要承担违约责任。

二、违约责任的构成要件如下：

1、合同当事人有违约行为，违约责任归责原则为严格责任原则。因此只要合同当事人有违约行为存在，无论导致违约的原因是什么，除了法定或者约定的免责事由以外，均不得主张免责；

2、不存在法定和约定的免责事由。

总之，违约金赔偿没有绝对的上限标准。违约金一般由双方自由约定，双方同意即可；如果没有约定违约金具体数额，也不属于法律规定的特殊情形，可以参照合同违约造成的损失进行赔偿。如果违约金赔偿数额过分高于或者过分低于造成的实际损失，可以请求法院加以调整。