一、非全日制员工工资扣税多少

关于非全日制用工在缴纳税务方面的规定，其个人所得税的征收方式与全日制工作者并无差别。

具体而言，税款起征点定位于5000元人民币。

在进行个税计算时，需要遵循以下公式：

应缴纳税额＝（月度薪资所得－个人需承担的社会保险费及公积金费用－5000）×适用的税费比率－速算扣除数额。

值得注意的是，自2024年10月1日起，我国将执行新的个税税率表。

该税率表将全月应纳税所得额划分为六档，分别对应不同的税率和速算扣除数。

具体如下所示：

1．全月应纳税所得额未超过1500元的部分，税率为3％；

2．超过1500元但不足4500元的部分，税率为10％；

3．超过4500元但不足9000元的部分，税率为20％；

4．超过9000元但不足35000元的部分，税率为25％；

5．超过35000元但不足55000元的部分，税率为30％；

6．超过55000元但不足80000元的部分，税率为35％。

《中华人民共和国个人所得税法》第十一条

居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。

居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。

非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

二、非全日制员工工伤保险费具体怎么交

非全日制员工工伤保险费的交纳方式为：由用人单位为其交，要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的缴费比例缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国’统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“非全日制员工工资扣税多少”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国社会保险法》：第七章 社会保险费征缴 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。