该段内容讲述了行政撤职处分的相关规定。如果一个人被撤职,职位将降低一级,级别和工资待遇也会相应调整。行政处分期限为2年,解除前不得晋升职务、级别和工资档次,参加年度考核,但不确定等次。期满后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。

根据规定，如果一个人被撤职，他的职位将降低一级，同时他的级别和工资待遇也会相应地调整。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。

行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。

政 务 降 级 处 分 对 晋 升 有 哪 些 影 响 ？

政务降级处分通常是指在公务员晋升过程中，因为违反规定、弄虚作假、工作不力等行为，导致其绩效评价降低，从而受到的处分。这种处分对公务员晋升的影响主要表现在以下几个方面：

1. 影响晋升资格：政务降级处分意味着公务员的绩效评价降低，可能会导致其晋升资格受到一定影响，特别是对于一些重要岗位的晋升，降低政务降级处分对晋升的影响更为明显。

2. 影响晋升机会：在公务员晋升过程中，绩效评价是评定晋升资格的重要依据。如果公务员受到政务降级处分，其绩效评价分数会受到影响，导致晋升机会减少。

3. 影响工作安排：公务员受到政务降级处分后，其工作安排可能会受到影响，包括工作任务、工作权限等，这可能会对公务员晋升产生一定影响。

4. 影响形象形象：公务员是国家的形象代表，受到政务降级处分会对其形象产生不良影响，进而影响其晋升。

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员受到政务降级处分，应当同时降低其享受的待遇。同时，对于受到政务降级处分的公务员，其晋升应当受到限制，具体限制办法由规定。因此，公务员应当认真遵守法律法规，自觉维护形象，积极履行职责，以免受到政务降级处分。

公务员受到政务降级处分后，其晋升资格、机会、工作安排和形象都会受到影响。因此，公务员应当遵守法律法规，积极履行职责，以免受到不良影响。

《行政机关公务员处分条例》第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。