辞职当月是否交社保要根据具体情况而定。具体是要看离职的时间，要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。许多公司有自己关于离职当月社保缴纳问题的规定，大部分公司都是以15号为节点：15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。

一、上家公司没停保,怎么办

你可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。

二、社保转移分有两种情况

一种是省市内转移社保，一种是省外转移社保。

1．省市内转移社保

这种转移社保的方式比较简单，你只要记好公积金账号，保管好社保卡，到了新单位之后跟相关经办人员交接好就行了。

需要注意的是，一般公司发放工资、缴纳社保的时间都是每个月的15号，所以在换工作的时候，尽量保证当月15号之后离职，在次月15号之前入职，做好社保的无缝衔接。

2．省外转移社保

只要你的养老保险、医疗保险为正常缴费状态，就可以递交申请转入材料。

步骤如下：

登录社保局官网，提交转出申请。申请通过后，去社保局办理《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。

等新单位给自己缴纳了一个月的社保后，带着两张《参保缴费凭证》去新城市社保局办理社保关系转入（也可以让新单位帮你转入）就搞定了。

在迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。

另外由于工伤险、失业险属于“当期交纳当期享受”的社保险种，并不存在社保转移的问题。

至于公积金的转移，由于很多城市都已经接入了公积金接续平台，我们只要在到了新单位后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》就行了。

公积金属于五险一金，但却不是属于社保的，

社保转移不仅可以线下申请，也可以在网上申请的。

三、缴纳当月社保分录要怎么写

缴纳当月社保问题分录例子计提时：借：生产成本、管理费用等贷：应付职工薪酬－工资－社保缴纳时：借：其他应收款－个人社保

应付职工薪酬－社保（公司承担）贷：银行存款发放工资时：借：应付职工薪酬－工资贷：其他应收款－个人社保银行存款

企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；

每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：

借：管理费用—保险费（单位应缴纳部分）

借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）

贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）

次月发放工资时：

借：应付工资

贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）

贷：现金或银行存款