王某未经任何培训，被公司指派从事电气焊高空作业，不料脚底踩踏的油桶爆炸，致使其高空坠伤。手术治疗期间，公司几番推脱，拒绝支付医疗费。为此，王某将公司告上法庭，要求赔偿。近日，上海市松江区人民法院作出判决，某机械公司赔偿王某医疗费、护理费及误工费等5．5万元。

20岁的王某刚从技校毕业，凭着自己的勤奋努力，在某机械公司找到了一份工作，成为了该公司的试用期员工。对未来满心期待的王某，希望能在公司有所作为。

2009年4月17日晚，该机械公司指派王某进行高空焊接工作。从事电焊工作必须经过专门培训，王某向公司表示自己不会电焊。公司说这个很快上手，没有问题。

当天晚上，正在高空作业的王某突然觉得有些不对劲，几乎同时，他脚底踩踏的油桶突然爆炸，王某被巨大热流抛至高空，再重重摔在地上，昏死过去。王某随即被送到区医院，经检查他身上多处骨折，需住院治疗。王某认为爆炸的油桶是公司提供的脚手架替代品，在可能存在安全隐患的情况下，公司还是让他站在油桶上高空作业，公司应对他的受伤承担责任。为此，王某诉至法院，要求某机械公司赔偿医药费、误工费等共计6．1万元。

在庭审中，被告某机械公司辩称：原告受伤是他自己操作不当造成的，和被告没有关系，故不同意原告的诉请。

法院认为：公民享有生命健康权，其合法权益受到法律保护。关于责任承担问题，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告王某与被告某机械公司存在劳动雇佣关系。原告在从事雇佣活动中遭受伤害，被告应当承担赔偿责任。

高空作业工伤怎么赔偿的？

高空作业工伤赔偿会按员工实际受伤的情形来进行确定；工伤赔偿项目包括有：

（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

（三）

外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

（四）

康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

（五）

辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

（六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（七）

生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（八）一次性伤残补助金。

（九）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

（十）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

（十一）丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（十二）供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

（十三）一次性工亡补助金。

综合上面所说的，受了工伤就可以获得工伤保险基金的赔偿，一般在赔偿时就会按实际受伤的情形来进行确定，不同的伤情所存在的赔偿项目是完全不一样的，所以，在处理的时候就可以多咨询一下，如果赔偿不符合实际情况是可以走法律程序来解决的。