一、职务侵占罪矫正措施有哪些

对于职务侵犯行为所导致的罪行，常见的矫正措施主要包括但不仅局限于如下几点：

首先是社区矫正，这包含了在社区范围内提供必要的服务、按时提交报告、积极参与教育培训和严格遵守监控规定等内容；

其次是缓刑制度，若罪犯符合相关条件，则可被判处缓刑，然而在此期间仍需接受社区矫正；

再次是罚金制裁，根据罪犯的犯罪情节及悔过表现，法院有权决定是否对其施加罚金惩罚，同时还需要确定罚金的具体金额；

最后是没收财产，若罪犯存在可供执行的财产，法院有权依法将其予以没收。

《中华人民共和国刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

二、职务侵占罪四要件依据是什么

在详细阐述职务侵占罪的构成要件时主要包括以下几个方面：

1．首先是犯罪客体——此种犯罪特指侵害公司、企业或其他单位的财产所有权；

2．其次，其客观表现形式即行为人以利用职位之便，实施了侵吞本单位财物并达到数额较高的程度；

3．对于本罪的实施者来说，应当符合特定主体条件——即限定在公司、企业或其他单位从业的工作人员之内；在犯罪的主观态度上必须明确体现为直接故意，并且在思想意识层面上有携有非法占有公司、企业或其他单位财物之念。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

针对职务侵占行为所采取的纠正措施包括：实施社区矫正，期间包含提供服务、提醒报告、开展教育以及进行密切监控；对情节较轻者酌情给予缓刑判决，并维持在社区内进行矫正与监管；采用罚款措施作为辅助手段，根据违法行为的严重程度及被告人的悔罪表现来制定合适的罚金数额；此外，对于那些情节恶劣或经济状况较好的犯人，将其可执行资产予以没收以示惩戒。所有上述举措都旨在彻底纠正违反法律的行为，保护司法正义并维护社会稳定与公正。