灵活就业证在街道劳动就业和社会保障工作机构办理。办理灵活就业证需要提供灵活就业登记证明表、申请人居民身份证和劳务协议等就业证明等材料，从业人员每次灵活就业登记有效期为一年，满一年后需重新办理。

一、灵活就业证在哪里办理

灵活就业证在街道(乡镇)劳动就业和社会保障工作机构办理。

1.符合灵活就业登记条件和登记范围的人员，按照各行业主管部门的规定，到指定地点办理行业灵活就业证明。

2.办妥行业灵活就业证明的，凭个人身份证、本市临时居住证、行业灵活就业证明和个人证件照等材料，到就业所在地的街镇社区事务受理服务中心就业服务窗口办理灵活就业登记手续。

3.街镇社区事务受理服务中心向符合条件的灵活就业人员免费发放《就业失业登记证》，并注明本次灵活就业登记起始日期。

4.从业人员每次灵活就业登记的有效期为1年，有效期满的，须重新办理。

二、灵活就业医保和职工医保的区别

灵活就业医疗保险和职工医疗保险的区别主要有：

1.缴费基数不同。灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。

2.参保对象不同。灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；就业年龄范围内无雇工的个体工商户等；职工医疗保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工。

3.缴费的方式不同。灵活就业人员医保由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳，可以选择按月缴纳，也可以选择按年缴纳；职工医疗保险由单位和职工共同缴纳，一般情况下是按月缴纳。

4.缴费比例不同。灵活就业人员缴费比例，有两种可供选择。职工医疗保险缴费比例是单位缴纳6%左右，职工个人缴纳2%左右。

5.基金账户划分方式不同。

三、灵活就业人员劳动合同需要签订吗

灵活就业人员也需要签订劳动合同。灵活就业人员，一般是指非全日制用工的劳动者，是以小时计酬为主，且劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的。但是非全日制用工的双方当事人也可以订立口头的协议。