医疗保险是可以补交的，关于医疗费用是否可以补交、补交周期、补交方式等要求，这得依据不同地区的不同的规定而定。因用人单位原因而断交，可以办理补交，补交的费用由用人单位承担，但是只允许用人单位补交不超过两年的医疗保险。若是灵活就业人士申请补交医疗保险，若欠交周期在90天以内，允许补交欠款并自交费完毕之日起按规定享受医疗保险待遇；如欠交90天以上，需在交费完毕之日后180天方可享受规定的医疗保险待遇。

公司为职工办理的社保里包含有生育保险，为女性职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等等。生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。

一、劳动合同试用期未交社保怎么办

试用期用人单位不交社保的维权方法：1、与用人单位协商，要求补交社保；2、向劳动监察大队进行投诉；3、申请劳动仲裁，要求补交社保。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

二、社保怎么办理补缴手续

各地的规定并不完全一致。这里介绍补交社保手续的一般规定。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。

1、目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。

2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，只要出个人缴纳的金额。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。

3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。

《社会保险法》实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。