（1）医疗费用。要求：工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务标准》。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第三款注：用人单位不参加工伤保险的，无需持服务协议到医疗机构治疗

标准：出差伙食补贴标准的70%

要求：住院期间

<3。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第四款。备注：单位没有出差伙食补贴标准的，参照当地国家机关工作人员出差伙食补贴标准（3）交通费、食宿费。标准：本单位员工出差用餐补贴标准。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意受伤职工到统筹区外就医

（4）康复治疗费

<1。标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目标准、工伤保险药品标准、工伤保险住院服务标准。

注：根据当地规定，康复治疗由机构组织专家评审标准：各省、直辖市工伤辅助器具定额标准。要求：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具标准：原工资福利不变，由单位按月支付。要求：停工留薪期限一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

注：根据医疗机构诊断证明和异地分类目录确定休、留薪期限，但所确定的科室和程序均符合当地规定

（7）护理费用

<1。标准：

（1）停产留薪期间需要护理的，由有关单位负责

（2）残疾人需要护理的，不能完全自理的，按上年度职工月平均工资的50%计算；大部分人生活不能自理，统筹安排上一年度职工月平均工资的40%；有的生活不能自理，统筹安排上一年度职工月平均工资的30%

2。要求：生活护理费用由劳动能力鉴定委员会确认，受伤职工每月享受

（8）伤残津贴×11个月