你好，不与员工签订劳动合同的赔偿标准如下所示：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

＆nbsp；＆nbsp；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

假冒伪劣产品怎么处罚＆＆＆

一、假冒伪劣产品怎么处罚

1、假冒伪劣产品处罚标准，具体如下：

（1）如果假冒伪劣产品金额较小的情况下，处两年以上有期徒刑或者是拘役；

（2）如果假冒伪劣产品金额较大的情况下，处七年以下有期徒刑。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百四十条

【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；

销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；

销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；

销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

二、生产、销售伪劣产品罪的构成要件是什么

1、客体方面，生产、销售伪劣产品罪侵犯的客体是国家对普通产品质量的管理制度；

2、客观方面，表现为生产者、销售者必须具有违反国家的产品质量管理法律、法规，生产、销售伪劣产品的行为；

3、主体方面，个人和单位均能构成本罪，主要表现为产品的生产者和销售者两类人；

4、主观方面，表现为故意，一般具有非法牟利的目的。