这个主要看你是几级工伤了，一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资；二、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费等等。

原告的右股骨颈骨折是陈旧性骨折而非原发病所致。

被告提供的病例中记载原告的发育正常平时身体健康。而临沂市医学会却说患者右股骨颈变短，髋内翻，股骨变细是原发病所致与医方的医疗行为无因果关系，医学会却没有说明原告是患了何种原发病，原发病是怎样导致右股骨颈骨折是概不负责的，不是本着科学公正负责的态度。根据2007年3月22日新沂市人民医院cr检查报告单（编号0735639）右股骨颈缩短，上弧线不连续大粗隆向上移位，印象：右股骨颈陈旧性骨折。2007年10月12日临沂市人民医院影像学检查报告书（dr号093079）：骨盆正位片右股骨颈骨折检查，骨折线仍清，见骨断端硬化，两断端间见间隙存在运端略向上移位。印象：右股骨颈骨折复查所见。可以证明原告的伤是陈旧性骨折而非所谓什么原发病所致，同时临沂市沂蒙司法法医鉴定所的鉴定书：根据外伤史及检查所见，结合原告的治疗过程及在以上两院的影像学检查，鉴定认为原告右股骨颈陈旧性骨折可以认定。与原告提交的新沂市人民医院和临沂市人民医院的影像学鉴定报告及照片以够相互印证。

《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。