一、职工工伤赔偿的计算方式

一次性伤残补助金和伤残津贴：

1．一级伤残补助金＝本人工资×27个月，一级伤残津贴＝本人工资×90％；

2．二级伤残补助金和伤残津贴＝本人工资×25个月，二级伤残津贴＝本人工资×85％；

3．三级伤残补助金和伤残津贴＝本人工资×23个月，三级伤残津贴＝本人工资×80％；

4．四级伤残补助金和伤残津贴＝本人工资×21个月，四级伤残津贴＝本人工资×75％；

5．五级伤残补助金和伤残津贴＝本人工资×18个月，五级伤残津贴＝本人工资×70％；

6．六级伤残补助金和伤残津贴＝本人工资×16个月，六级伤残津贴＝本人工资×60％；

7．七级伤残＝本人工资×13个月；

8．八级伤残＝本人工资×11个月；

9．九级伤残＝本人工资×9个月；

10．十级伤残＝本人工资×7个月。

二、工伤申请赔偿准备什么材料

申请工伤赔付需要提供下列资料：

1．申请人的身份证明；

2．单位与职工之间的劳动合同；

3．工伤认定决定书；

4．劳动能力鉴定结论；

5．支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。

三、工伤赔偿仲裁多久出结果

申请劳动仲裁要最多六十日的时间会有结果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第三节　开庭和裁决　　第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。\n仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。