只要是符合我国法律规定的发放高温补贴的条件的都有高温补贴。用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

为什么保安公司不给保安买养老保险？

保安公司必须要依法给保安购买社保，当然也就包括养老保险。社保是强制性的，社会保险属于强制性保险。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险。其中基本养老保险是由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。根据相关法律规定，用人单位必须依法参加社会保险，保安公司也不例外。

《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。