劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金，但是还需要符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。

劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。

劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。

一、哪种情况可以领取失业保险金

失业保险金的领取条件如下：

1、缴纳了职工社保，其中包含了失业保险，失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年；

2、非个人意愿离职的。失业人员不愿意中断就业，但是因为一些无法控制的原因导致自己被迫失业，比如公司破产，公司倒闭，被公司辞退，符合领取失业金的条件之一；

3、需要办理失业登记，表明个人有求职意向。失业人员有求职要求，也可以享受到失业保险的待遇。

一、领取失业保险金所需材料如下：

1、《失业保险一次性待遇申领表》；

2、本人居民身份证原件及复印件1份；

3、营业执照或者登记证书原件及复印件1份；

4、纳税证明原件及复印件1份；

5、申请人不是营业执照上的法人代表时，还应提供相关的股东证明材料原件及复印件1份。

二、办理失业保险的时间限制，具体如下：

1、失业人员应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内，向有关机构申请领取失业保险金；

2、失业人员累计缴费时间满1年不满5年的，领取失业保险金的最长期限为一年；

3、如果缴费时间在5年以上但不满10年的，领取保险金的最长期限是18个月；

4、再就业后，出现再次失业的情况，重新计算缴费时间。

总之，失业人员在失业前所在单位，需要将失业人员和公司解除劳动合同之日起7日内报备上级，按照要求提供解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料来领取失业保险金。失业人员需要在终止解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构，填写失业保险金申领表后，提供身份证复印件、解除劳动关系的证明、求职登记证明等来办理手续。

二、领失业保险金的条件

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。