一、辞职社保怎么交接

辞职社保分以下情形交接：

1．在新单位就业的，就带着凭证去新单位人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新单位的个人社保账户上。

2．灵活就业的，需要自己参加社保，或者社保断交。自己参保的社保关系转移至户籍所在地或者经常居住地人社局。用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、辞职社保多久交接

辞职社保在四十五天内交接，包括上班时间和社保关系转移时间。辞职不代表劳动合同立即解除，劳动者辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。

用人单位应当在劳动者离职的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、辞职社保交接的影响

辞职社保交接的影响包括：

1．继续参加医疗保险，在生病、住院、门诊治疗时，可按规定享受医保报销待遇，减轻医疗费用负担。

2．继续拆养老保险，当达到法定退休年龄时，根据缴费年限和缴费基数等因素，按月领取养老金，以保障退休后的生活来源，减轻家庭及社会养老负担。

3．其他。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。