一、劳动合同终止劳动合同解除赔偿标准

劳动合同终止劳动合同解除赔偿标准如下：

1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；

2.六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；

3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

二、公司可以单方解除劳动合同的情形

1.公司可以单方解除劳动合同的情形有

2.劳动者不符合公司在试用期内的录取条件；

3.劳动者严重违反公司的规章制度；

4.或者劳动者与其他公司建立劳动关系，

5.严重影响本单位的工作任务完成情况的等。

三、劳动者解除劳动合同

劳动者解除劳动合同的方式：

1.与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只需要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致后，就可以解除劳动合同，办理离职手续。

2.员工需要提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

3.有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：

(1)劳动者在试用期内的;

(2)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。