1、去当地的工伤保险处令表格，咨询

2、单位注册地所有区的劳动争议仲裁委员会确认劳动关系

3、工伤保险处做工伤鉴定

4、伤残等级鉴定

一、工伤伤残鉴定流程

工伤认定流程：

1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应在员工发生事故之日起1个月内向当地工伤保险部门申报工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起1年内自行申报。对于受伤的工人，需要及时到定点医院治疗，如实反映受伤过程，医生可以准确记录受伤状态，写病历本，做初步分析；

2、待稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点和注意事项，并告知受伤职工。受伤工人确诊后，由医学专家形成专业评估报告，最后由鉴定办公室出具伤残等级证明；

3、待评估证书正式生效。如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇。如果需要工伤恢复，也可以继续治疗。

二、公职人员被拖欠工资怎么办

协商被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行

三、确认劳动关系可以调解吗？

确认劳动关系属于劳动争议，可以调解，具体方法是：

1、与用人单位协商；

2、向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系的劳动仲裁；

3、向劳动仲裁委提起确认劳动关系之诉；

4、通过劳动仲裁委员会或者人民法院的调解。