1、如果工伤认定单位不同意如何处理，可以自行申请

向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请，公司需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属将在一年内申请认定。提交材料：工伤认定申请表（一般从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等

如果您没有劳动合同等证明劳动关系存在的证据，你可以申请劳动仲裁，以确认你与雇主之间是否存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定

用人单位未按规定申请认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区行政主管部门提出申请。劳动者或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》承担举证责任，不符合条件的，可以自行申请劳动能力鉴定。评估结果（或不需要时），第三十条因工负伤或者患职业病的职工，可以享受工伤医疗待遇（具体待遇参照《工伤保险条例》第三十条至第四十五条）工伤，经治疗致残，伤势相对稳定，影响工作能力，第二十二条劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍和自理障碍程度的等级评定，共分为十级，其中以一级最重，最轻的是10年级

有三个级别的自理障碍：完全不能自理，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定，受伤职工或其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定和受伤职工医疗救治的相关资料

工伤医疗救治主要包括以下内容