劳动者辞职后的短暂期限内，医保卡里的钱仍然可以在定点的医院、药店等进行使用；但中断达一定期限的，则暂停享受相应的医保待遇；若劳动者找到新单位的，则可以及时申请转移社保，由新单位为其办理社保的续接手续并按规定为其缴费，之后劳动者可继续享有相应的医保待遇。

一、个人社保办停还会扣钱么

不会扣了。一般情况下，如果参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原则停交，那么，医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受医保待遇，不缴费就不能享受。医保卡里剩下的钱会清零和作废。在账户封存期间，医保卡里的剩下的钱依然可以使用，可以用于在医保定点医院看病就医，持卡结算，一直到医保卡里的钱用完为止。部分地区会冻结，需要去社保中心解冻，解冻后可以使用。

二、辞职后五险一金的处理方式

1、养老保险

如果找到新工作，离职后，去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。如果没有新单位，可以考虑购买商业养老保险，或者以灵活就业人员身份，去户口所咋地社保机构参加城乡居民养老保险。

辞职后五险一金的处理方式

2、失业、工伤、生育

和养老保险不同，工伤生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业，就不能享受。失业保险也只能在省内转。

辞职后五险一金的处理方式

3、医疗保险

养老保险中断没关系，医保中断就会比较麻烦，连续中断3个月或者累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。如果有新单位，到原单位所在地医保中心办理《医疗保险转出参保凭证》，然后再办理转入。如果没有新单位，可以参考养老保险处理。

辞职后五险一金的处理方式

4、住房公积金

同城换工作，公积金账户只能通过转移，如果换城市工作，且户口不在原单位所在地，既可以转移账户，也可提取公积金。那么该怎么转移呢？首先在新单位城市开具公积金账户，并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。带上以上证明办理转出。提取的话，带上身份证、和原单位的劳动解除合同、银行卡去公积金中心提取。如果没有新单位的话，各地政策不同，视情况不同，有些可以提取。

三、刚离职医保卡还能用吗

辞职后可以使用医保卡，但是不能进行报销，医保卡里的钱是可以继续使用的。

根据《保险法》来看：社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。

超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付，中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。