一、在打架公司可以罚款多少钱

在打架公司的规章制度中有相关的规定的，则在公司打架可以罚款；如果公司没有相关的规定，但是打架的行为人违反治安管理的，一般可由公安机关对其处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。

《中华人民共和国劳动法》第四条

用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

二、上班时间打架受伤算工伤吗

上班时间打架受伤不算工伤。

《工伤保险条例》第十四规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、上班时间打架造成对方轻微伤如何赔偿

打架造成对方轻微伤的赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等，各项目的赔偿金额依据具体情况而定，例如医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等因素确定。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。