误工费的计算包括节假日，但最终误工费的数额由误工时间、收入状况等因素决定。误工时间分为非持续性和持续性，非持续性误工时间根据医疗机构证明计算，持续性误工时间从受到伤害至定残之日的前一天计算。收入状况分为有固定收入和无固定收入，有固定收入的误工费等于误工收入乘以误工时间，无固定收入的误工费等于误工时间乘以最近三年的平均收入水平。节假日一般不计算误工费，但特定节假日如国庆等可以计算至定残日前一天。

可以采取以下方式来判断误工费是否包括节假日：1、如果受害人因伤致残导致持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天，且期间不扣减周末或法定节假日。2、如果误工时间仅在节假日内发生的，一般不能要求赔偿误工费；例如国庆期间车祸受伤的，在国庆结束后，已恢复正常工作，那么通常不可以要求赔偿误工费。也就是说误工费的计算是包括节假日的，但最终误工费的数额由以下几个因素决定：一、误工时间1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止（或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入）。二、收入状况1、有固定收入的：误工费＝误工收入（天／月／年）＊误工时间2、无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）。

车祸受伤误工期间包括节假日吗？

根据《工伤保险条例》第十八条，工伤职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。其中，工伤职工治疗工伤期间的工资福利，以及医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工费、生育津贴等费用，都应从工伤保险基金中支付。

因此，根据法律规定，工伤职工在车祸受伤误工期间包括节假日。在治疗期间，工伤职工可以获得相应的工资福利，而误工费则是指由于工伤导致职工不能正常工作而产生的费用，包括工作日和节假日。因此，在计算工伤职工的误工费时，应将其包括在治疗期间的费用中。

误工费的计算应包括节假日，但最终误工费的数额由误工时间、收入状况等因素决定。根据《工伤保险条例》第十八条，工伤职工因工伤发生的费用都应从工伤保险基金中支付，包括误工费。因此，在计算工伤职工的误工费时，应将其包括在治疗期间的费用中。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条