为了妥善解决此类合同纠纷问题，我们可以考虑采用以下五种策略：首先，协商解决法。此方法的核心思想在于要求涉及合同纠纷的所有当事人展现出高度的耐心与友善态度，以建立相互理解为基础，通过对相关事实真相的深入探讨以及具有说服力的论点阐述，最终成功达成和解协议并加以执行，借此实现合同纠纷的自我消化与解决；其次，调解处理法。在合同类纠纷的调解过程中，我们会鼓励纠纷的各当事方本着自愿原则，邀请中立的第三方机构代表作为调停人，利用他们所具备的调解技能和人文关怀水平，不断推动当事人之间的相互理解、包容与妥协，最终达成和解协议，从而圆满解决纠纷问题；再者，仲裁处理法。合同仲裁是指由独立于争议双方的第三方机构，依据双方已经签署的仲裁条款或基于双方自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行公正合理裁决的一种手段；此外，诉讼处理法也是解决合同纠纷的重要途径之一。诉讼，即指法院在收到合同当事人的申诉与请求后，在各方诉讼参与人员的共同努力下，展开公平、合理且合法、谨慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。