由于职务侵占涉及到刑事犯罪行为，因此不能采取治安拘留措施。相反，针对这种犯罪行为，应该采取刑事强制措施，以便依法惩处。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。

由于职务侵占涉及到刑事犯罪行为，因此不能采取治安拘留措施。相反，针对这种犯罪行为，应该采取刑事强制措施，以便依法惩处。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

【 素 材 】 职 务 侵 占 能 被 治 安 拘 留 吗 ？

根据素材0中的刑事诉讼法第六十五条的规定，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审。这些情形包括：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。因此，如果符合这些情形，犯罪嫌疑人、被告人可以被取保候审。

综上所述，职务侵占涉及到刑事犯罪行为，因此不能采取治安拘留措施。相反，针对这种犯罪行为，应该采取刑事强制措施，以便依法惩处。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。