一、申请劳动仲裁支付仲裁费由谁承担

劳动争议仲裁不收费。所以不存在谁支付的问题。

劳动仲裁费用原则：

1.低廉原则。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。

2.预交原则。此原则是指仲裁费用应在仲裁立案时由申请投诉人一方预交的原则。

3.败诉方或无益方承担仲裁费用的原则。此原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。

4.比例承担原则。此原则适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例，也就是说，部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。

仲裁费用的收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政、物价主管部门具体规定。

二、劳动仲裁请律师多少钱

1.一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2.办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3.上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

三、申请劳动仲裁要准备哪些材料?

1.劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头申诉，并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项：

（1）争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格，依项填写即可);

（2）用人单位的基本情况(具体填写方式同上);

（3）仲裁请求事项和所依据的事实与理由;

（4）所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。

2.当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料：

（1）劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;

（2）身份证复印件;

（3）用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。

3.当事人可以委托律师或劳动争议仲裁委同意的其他公民参加仲裁活动，代为递交劳动争议仲裁申请书、接受法律文书、递交证据及参加庭审，代为和解等。委托代理人的，申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件。

4.集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书;

5.当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。