属于。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

一、基本社会保险费包括哪些

社会保险费主要包括以下五种：

1、基本养老保险费。

在职员工的养老保险费=缴费基数20%(企业)+缴费基数8%(个人);

事业单位对费率的定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。

缴费基数一般是按照你上一年度所有工资收入的月平均数来确定。

2、基本医疗保险费。

3、生育保险费。

生育保险主要是保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。

生育保险费员工工资总额1%(企业)。

4、失业保险费。

失业保险=本单位工资总额2%(企业)+个人工资1%(个人)

5、工伤保险费。

工伤保险费职工工资总额行业差别费率1%(企业)

二、企业交社保可以抵税吗

企业交的社保不可以抵税。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。社保与税务分属两个主管部门，不能互相抵扣。