工人在遭遇工伤事故且未能得到恰当的补偿时，误工费用并未受到充分考虑。

然而需要明确指出的是，误工费用属于人身伤害赔偿范畴内，它所能提供的是用人单位为员工在停工待料期间所支付的工资。

如果该员工因他人侵权行为而遭受了工伤，他／她有权申请工伤赔偿以及人身伤害赔偿，因此不仅能够获得误工费用的补偿，还将获得相应的停工留薪期工资。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。