第三方公司名义缴纳社保不符合法律规定，因为这可能导致劳动关系和社会保险关系分离。用人单位和个人需要依法缴纳社会保险费，并由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条和第十条的规定,用人单位和个人需要依法缴纳社会保险费,并由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。然而,以第三方公司名义缴纳社保的做法不符合法律规定,因为这可能导致劳动关系和社会保险关系分离。

【社保关系分离

近年来,随着我国社会保障制度的不断完善,社保关系分离的概念逐渐被人们所熟知。社保关系分离指的是社会保险关系与劳动关系分离,即将社会保险关系和劳动关系分别处理,各自独立管理。这种分离方式在保障职工权益、优化社保制度、促进经济发展等方面具有积极意义。

从法律角度来看,社保关系分离涉及到多个方面的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位和职工应当建立劳动关系,并依法参加社会保险。同时,该法也明确规定了社会保险的种类、缴费基数、缴费比例等基本要素。此外,《中华人民共和国劳动合同法》等法律文件也对社保关系分离作出了规定。

社保关系分离的实施,可以有效地解决职工在劳动关系中的维权难题,促进劳资关系的和谐稳定。同时,社保关系分离也有利于社会保险制度的更加灵活和公平,增加社会保障的可持续性。但是,在社保关系分离的过程中,也可能会涉及到一些法律问题,如职工社保待遇的计算、社保基金的管理、社保关系的解除等。因此,在社保关系分离的实施过程中,需要遵守相关法律法规,确保社保关系的分离能够合法、规范、公正地进行。

社保关系分离是社会保险制度不断完善的一种趋势,有助于解决职工维权难题,促进劳资关系的和谐稳定,同时也有利于社会保险制度的更加灵活和公平,增加社会保障的可持续性。但在实施过程中需要遵守相关法律法规,确保合法、规范、公正地进行。

《中华人民共和国民法典》

第九百一十九条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

第九百二十二条受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。