并不能如此办理，实际上，是要求当事人必须满足法定的退休条件方能进行申请。

根据中华人民共和国国务院于1978年6月份所颁布的《关于工人退休、退职的暂行办法》以及《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）的相关规定，以下几种状况的雇员可考虑向有关部门提出退休申请：

男性雇员需年满60周岁，女性干部则需年满55周岁，而女性工人则必需达到年满50周岁，同时其在该单位的连续工作时间或者累计工作年限须满足10年以上的标准；

从事井下、高空、高温作业或者从事其他职业对身体健康可能造成潜在危害的雇员，男性和女性分别需在年满55周岁和45周岁时，才符合申请退休的要求，并且他们在本岗位的连续工龄或者累计工作年限亦要求达到10年以上。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。