1、根据《社会保险法》第54条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。因此辞职以后就不能在享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用。2、如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险,社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险,并且累计缴纳满一年以上,那么员工即可享受生育保险待遇。”综上所述怀孕后辞职关于生育险的问题可以尝试以下方法:1、可以自己办理一份医疗保险,例如城镇居民医疗保险或者新农合;2、用丈夫的生育保险报销,由于现在男员工也买生育保险,妻子生产的时候可以使用;3、购买一些商业保险加以补充,现在市面上有很多不错的商业保险,是一个良好的补充,大家可以去保险公司了解一下。
男生生育险怎么用
生育保险是女性因为生育而中断劳动,国家给予一定的物保障。如果男性员工买了生育保险,其妻子生育完孩子后,其孩子医疗费可以由生育保险基金支付,也就是报销。男性员工如果符合条件,并且参保了,根据我国法律相关的规定,可以享受看护假假期津贴。因地区不同,天数也不同,一般为十天左右。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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