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除了《工伤保险条例》限定的相关赔偿外,用人单位在法律上无需额外支付其他花费。
根据《工伤保险条例》的相关限定,因工丧命的能够得到大体50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老离世,有娃儿的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18岁。
《工伤保险条例》第三十九条工人因工丧命,其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金
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