一、申请了劳动仲裁开庭后调解了怎么办

1．劳动仲裁开庭后，如果双方当事人愿意调解，仲裁庭会组织调解。

2．调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

3．调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。在

4．调解过程中，双方应当充分表达自己的意见，尊重对方的权利，寻求双方都能接受的解决方案。

5．如果调解不成功，仲裁庭会按照法定程序进行裁决。

二、仲裁开庭流程详解

劳动仲裁开庭的流程通常包括以下几个步骤：

1．由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，并宣布仲裁庭纪律。

2．首席仲裁员会宣布开庭，并告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避，然后宣布案由。

3．申诉人员及其代理人和被诉人及其代理人会分别进行申诉和答辩。

4．仲裁员会就需要进一步了解的问题进行当庭调查，包括出示证据、询问证人等。

5．首席仲裁庭许可后，可以向评价、鉴定人、勘验人发问。

6．在调解、裁决阶段，仲裁庭会根据事实和法律，对案件进行调解或裁决。

三、保护权益的相关注意事项

在劳动仲裁过程中，劳动者应当注意保护自己的权益。

1．要及时向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，尤其是遇到拖欠工资等纠纷时。

2．在申请劳动仲裁后，要按照法定程序参与仲裁流程，包括出庭、提供证据等。

3．劳动者应当了解自己的权利和义务，尊重仲裁庭的裁决结果。

4．在日常生活中，劳动者也应当了解一些基本的法律知识，以便在遇到法律问题时能够维护自己的合法权益。