在继续履行工作职责的前提下，如果主张人身损害赔偿，可以要求赔偿误工费损失。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

在继续履行工作职责的前提下，如果主张人身损害赔偿，是可以要求赔偿误工费损失的。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

相关标题：误工费可以要求赔偿吗？

误工费是指因侵权行为导致受害人人身损害或财产损失，使受害人在丧失劳动能力或减少劳动时间，从而减少其正常生活费用和收入的一种赔偿方式。根据我国《民法典》第一千零二十三条的规定，受害人有权要求侵权人承担误工费等必要的赔偿费用。

然而，在实际生活中，误工费的赔偿问题并非那么简单。误工费的金额应该根据受害人的实际损失和侵权人的行为造成的影响来确定。此外，误工费的支付时间也可能会受到相关法律法规的规定。

总之，误工费可以作为侵权行为的一种赔偿方式，但具体的金额和支付时间需要根据实际情况来确定。如果您有误工费赔偿的需求，建议您咨询专业律师，以避免因误工费问题产生的纠纷。

误工费是一种常见的侵权行为赔偿方式，但具体金额和支付时间需要根据实际情况来确定。如果您有误工费赔偿的需求，建议您咨询专业律师，以避免纠纷的发生。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。