公司买了意外险还会进行工伤赔偿，因为意外险和工伤保险并不相同，意外险属于商业保险，它是当被保险人在保险期间遭受意外伤害，导致身故或者伤残时，保险公司会按合同约定给付保险金的一种保险。

而工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，它是当职工在工作或者规定的特殊情况下，因遭受意外伤害或患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的时候，职工或其遗属可以从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

所以职工在获得意外险的赔偿以后，仍然可以主张工伤保险赔偿，而公司不能以职工已获得意外险的赔偿为由进行抗辩，因此职工可以同时得到意外险和工伤保险的赔偿。

一、公司买了意外险还会进行工伤赔偿吗

公司买了意外险还会进行工伤赔偿，因为意外险和工伤保险并不相同，意外险属于商业保险，它是当被保险人在保险期间遭受意外伤害，导致身故或者伤残时，保险公司会按合同约定给付保险金的一种保险。

而工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，它是当职工在工作或者规定的特殊情况下，因遭受意外伤害或患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的时候，职工或其遗属可以从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

所以职工在获得意外险的赔偿以后，仍然可以主张工伤保险赔偿，而公司不能以职工已获得意外险的赔偿为由进行抗辩，因此职工可以同时得到意外险和工伤保险的赔偿。

二、工伤保险可以买两份吗

工伤保险一般是不可以买两份的。它一般只能提高购买额度，而不能买两份。

当然也有的人会有疑问，因为我国的社会保险法规定了：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

不过大家需要注意的是，虽然社会保险法是这么规定的，劳动法也规定了非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同。但鲜少会有单位这么执行，因为单位大多不会为非全日制员工购买社保。

而且一个人也不可能同时成为两家公司的全日制员工，因为员工在入职前是需要提供与原单位的解除劳动合同证明的。