员工有自主择业权,试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出辞职即可。
如果公司另有协议,比如说公司给了你补贴,约定需要在公司服务5年,可以要求你返还这些补贴福利。
如果没有,只是硬性要求必须服务5年,属于无效约定,约定违约金也是无效的。
太原人才引进政策2022
根据《2022年太原市引进高层次专业人才公告》,太原市2022年人才引进政策主要注意以下几个方面:
1、人才主要面向的岗位是教育、卫生、农村、社区等事业单位和企业;
2、对于学历的限制是应届博士研究生、硕士研究生,并且要符合岗位的专业要求;
3、注意对于受过刑事处罚,开除党籍不享受此政策。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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