员工有自主择业权，试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出辞职即可。

如果公司另有协议，比如说公司给了你补贴，约定需要在公司服务5年，可以要求你返还这些补贴福利。

如果没有，只是硬性要求必须服务5年，属于无效约定，约定违约金也是无效的。

太原人才引进政策2022

根据《2022年太原市引进高层次专业人才公告》，太原市2022年人才引进政策主要注意以下几个方面：

1、人才主要面向的岗位是教育、卫生、农村、社区等事业单位和企业；

2、对于学历的限制是应届博士研究生、硕士研究生，并且要符合岗位的专业要求；

3、注意对于受过刑事处罚，开除党籍不享受此政策。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。