在签署保密协议后，如果你想辞职，你需要提前一个月通知雇主。辞职后，千万不要泄露用人单位的秘密，否则需要赔偿用人单位的损失

辞职程序：

第一步是写辞职信

这是必须的也是最基本的一步。辞职信和申请信都要有一定的格式，一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：辞职理由、辞职期限、工作交接、向公司表示感谢的礼貌用语。你也可以添加一些个人意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气不能太激进，为了避免白纸黑字的“案件背景”对你不利，第二步是与主管进行详细讨论，这是辞职过程中最重要的一步。您的辞职申请能否得到批准和支持，取决于此步骤。在你和你的上司详细交谈之前，你必须有充分的理由离开。如果你平时的工作表现不错，或者是公司的中坚力量，那么在谈话中，主管很可能会挽留你，你一定要用适当的语言来应对，尽量把自己的立场说清楚，并坚持自己的初衷。别不辞而别。极不负责任，会造成非常恶劣的影响

第三步交接工作

具体辞职意向与主管协商并征得同意后，方可开始交接工作。当公司还没有找到合适的接班人时，你应该尽最大努力做好本职工作，一如既往地站在最后一个岗位上。即使你的继任者来了，在你离开公司履行你最后的职责之前，你仍然必须交出手头的工作。一般来说，原公司会发出退货订单，并将您的文件转出。另外，您的养老关系和住房公积金也需要转移。如果你找到了新单位，那么只要把原来的劳动关系交给新单位就可以了，如果你失业或出国等，那么你一定要咨询相关部门妥善处理，以免以后你需要利用这些关系发生不必要的劳动纠纷时