根据我国现行法律法规的相关规定,报工伤对用人单位有无影响这个问题要根据具体情况进行分析。如果用人单位有给你缴纳工伤保险,那么工伤的费用由社保支付,对单位没有影响。如果单位没有缴纳工伤保险,这笔费用由用人单位支付,这时对单位有影响。不过如果工伤定级了,那企业要承担的费用就更多,一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金
报工伤对公司有什么影响吗?
申请工伤认定,主张工伤待遇,具体用人单位会有以下影响:
1、用人单位未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,由用人单位自行负担;
2、用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的,所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担。
《工伤保险条例》第三十四条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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