根据我国现行法律法规的相关规定，报工伤对用人单位有无影响这个问题要根据具体情况进行分析。如果用人单位有给你缴纳工伤保险，那么工伤的费用由社保支付，对单位没有影响。如果单位没有缴纳工伤保险，这笔费用由用人单位支付，这时对单位有影响。不过如果工伤定级了，那企业要承担的费用就更多，一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金

报工伤对公司有什么影响吗？

申请工伤认定，主张工伤待遇，具体用人单位会有以下影响：

1、用人单位未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，由用人单位自行负担；

2、用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担。

《工伤保险条例》第三十四条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。